- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- โอนเงินงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและการคัดเลือกบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สนามกีฬาและลานกีฬา
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
- ฐานการจัดการข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการเกิดโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่
เทศบาลตำบลป่าป้อง เปิดรับการยืนยันสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๗๐ และ ๒๕๗๑ 💚✨
5 ต.ค. 2569
รายละเอียด:
👵👴👵🏼✨ 👵👴✨ [แจ้งข่าวประชาสัมพันธ์] เทศบาลตำบลป่าป้อง เปิดรับการยืนยันสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๗๐ และ ๒๕๗๑ 💚✨**เทศบาลตำบลป่าป้อง** ภายใต้การนำของ **นายสมบูรณ์ ริญญา นายกเทศมนตรีตำบลป่าป้อง** ขอแจ้งประชาสัมพันธ์การเปิดรับ **การยืนยันสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐ และ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๑** เพื่ออำนวยความสะดวกและรักษาสิทธิของพี่น้องผู้สูงอายุในตำบลป่าป้องค่ะ📌 **ระยะเวลาเปิดรับการยืนยันสิทธิ:*** 🗓️ ตั้งแต่วันที่ **๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐** (ในวันและเวลาราชการ)* 🏢 **สถานที่:** งานพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม สำนักปลัดเทศบาล เทศบาลตำบลป่าป้อง---👤 **กลุ่มเป้าหมายผู้มีสิทธิยืนยันสิทธิ:**๑. ผู้สูงอายุรายใหม่ที่อายุครบ ๖๐ ปีบริบูรณ์แล้ว หรือผู้ที่จะมีอายุครบ ๖๐ ปีบริบูรณ์๒. ผู้สูงอายุที่ย้ายมาจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอื่นมายังตำบลป่าป้อง และยังไม่ได้ยืนยันสิทธิ๓. ผู้สูงอายุที่ประสงค์ขอรับเบี้ยยังชีพและยังไม่เคยยืนยันสิทธิมาก่อน---📜 **คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ:*** มีสัญชาติไทย* มีชื่ออยู่ในทะเบียนบ้านในเขตเทศบาลตำบลป่าป้อง* มีอายุ ๖๐ ปีบริบูรณ์ขึ้นไป* เป็นผู้ไม่มีรายได้ หรือมีรายได้ไม่เพียงพอแก่การยังชีพ ตามที่คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติกำหนด---📑 **เอกสารหลักฐานที่ต้องนำมาแสดง:**๑. บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรอื่นที่ออกโดยหน่วยงานรัฐที่มีรูปถ่าย (พร้อมสำเนา)๒. ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้านที่เป็นปัจจุบัน (พร้อมสำเนา)๓. สมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ในนามผู้มีสิทธิ หรือผู้ได้รับมอบอำนาจ (กรณีโอนเข้าบัญชี)๔. แบบยืนยันสิทธิการขอรับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ (รับได้ที่สำนักงานเทศบาลฯ)* (*กรณีไม่สามารถมาด้วยตนเองได้ สามารถทำหนังสือมอบอำนาจให้ผู้อื่นยื่นแทนได้ โดยแนบสำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านของผู้รับมอบอำนาจมาด้วยค่ะ*)---💰 **อัตราการจ่ายเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ (แบบขั้นบันได):*** 👵 **อายุ ๖๐ – ๖๙ ปี:** ได้รับ ๖๐๐ บาท/เดือน* 👵 **อายุ ๗๐ – ๗๙ ปี:** ได้รับ ๗๐๐ บาท/เดือน* 👵 **อายุ ๘๐ – ๘๙ ปี:** ได้รับ ๘๐๐ บาท/เดือน* 👵 **อายุ ๙๐ ปีขึ้นไป:** ได้รับ ๑,๐๐๐ บาท/เดือน*(กำหนดจ่ายภายในวันที่ ๑๐ ของทุกเดือน)***นายสมบูรณ์ ริญญา นายกเทศมนตรีตำบลป่าป้อง** และ **เทศบาลตำบลป่าป้อง** พร้อมดูแลและให้คำแนะนำแก่พี่น้องผู้สูงอายุทุกท่าน เพื่อให้ได้รับสิทธิสวัสดิการอย่างทั่วถึงและครบถ้วนค่ะ 🙏🏼💚✨📞 *สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ : งานพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม สำนักปลัดเทศบาล โทร. ๐๕๓-๔๘๔๘๔๓ หรือ ๐๙-๓๑๘๗-๙๑๑๑*---#เทศบาลตำบลป่าป้อง #นายกสมบูรณ์ริญญา #เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ #ยืนยันสิทธิเบี้ยยังชีพ #ปีงบประมาณ2570 #ปีงบประมาณ2571 #งานพัฒนาชุมชน #ป่าป้องเมืองน่าอยู่ #ดอยสะเก็ด #เชียงใหม่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
