- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- โอนเงินงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและการคัดเลือกบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สนามกีฬาและลานกีฬา
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
- ฐานการจัดการข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการเกิดโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่
🍽️🥗✨🍽️🥗✨ สุขอนามัยดี สุขภาพผู้บริโภคปลอดภัย! เทศบาลตำบลป่าป้อง จัดโครงการ "อาหารปลอดภัย ใส่ใจผู้บริโภค" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 🧼💚
4 ส.ค. 2569
รายละเอียด:
วันที่ **4 สิงหาคม 2569** **นายสมบูรณ์ ริญญา นายกเทศมนตรีตำบลป่าป้อง** ได้มอบหมายให้ **งานสาธารณสุข สำนักปลัดเทศบาลตำบลป่าป้อง** ดำเนินการจัด **โครงการอาหารปลอดภัย ใส่ใจผู้บริโภค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569** ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลป่าป้องโดยมีผู้เข้าร่วมอบรมประกอบด้วย **ผู้ประกอบการร้านอาหาร ร้านจำหน่ายอาหาร ผู้ปรุงอาหารในพื้นที่ตำบลป่าป้อง และผู้ปรุงอาหารในสถานศึกษาในพื้นที่ตำบลป่าป้อง** เพื่อร่วมเรียนรู้และยกระดับมาตรฐานสุขาภิบาลอาหารให้ถูกต้องตามหลักสุขอนามัยการอบรมในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก **วิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากโรงพยาบาลดอยสะเก็ด** มาบรรยายให้ความรู้ในหัวข้อ "อาหารปลอดภัย" การดูแลสุขอนามัยของผู้ปรุงอาหาร การเลือกวัตถุดิบที่สะอาด ปลอดภัย ปราศจากสารปนเปื้อน ตลอดจนการจัดการร้านอาหารและโรงอาหารในสถานศึกษาให้ได้มาตรฐาน เพื่อสร้างความมั่นใจและความปลอดภัยให้แก่ผู้บริโภค นักเรียน และประชาชนทุกคนในพื้นที่🤝💖เทศบาลตำบลป่าป้อง ขอขอบพระคุณวิทยากรจากโรงพยาบาลดอยสะเก็ด และขอขอบคุณผู้ประกอบการรวมถึงผู้ปรุงอาหารทุกท่านที่ให้ความร่วมมือเข้าร่วมการอบรมในครั้งนี้🙏🏼✨#เทศบาลตำบลป่าป้อง #นายกสมบูรณ์ริญญา #งานสาธารณสุข #อาหารปลอดภัยใส่ใจผู้บริโภค #โรงพยาบาลดอยสะเก็ด #ผู้ปรุงอาหารในสถานศึกษา #ร้านอาหารสะอาดปลอดภัย #ป่าป้องเมืองน่าอยู่ #ดอยสะเก็ด #เชียงใหม่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
