- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- โอนเงินงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและการคัดเลือกบุคคล
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณ ให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- สนามกีฬาและลานกีฬา
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดในพื้นที่
- ฐานข้อมูลอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก
- ฐานการจัดการข้อมูลน้ำเสีย
- ฐานข้อมูลการเกิดโรคติดต่อและโรคอุบัติใหม่
[ประกาศเทศบาลตำบลป่าป้อง] รับโอนพนักงานเทศบาล พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง
9 ต.ค. 2569
รายละเอียด:
🏛️✨ 📢🏛️✨ [ประกาศเทศบาลตำบลป่าป้อง] รับโอนพนักงานเทศบาล พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ว่าง 💚✨**เทศบาลตำบลป่าป้อง** ภายใต้การนำของ **นายสมบูรณ์ ริญญา นายกเทศมนตรีตำบลป่าป้อง** มีความประสงค์รับโอนพนักงานเทศบาล พนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่นที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตรงตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2570 – 2572) ดังต่อไปนี้💼 **ตำแหน่งที่เปิดรับโอน (สายงานประเภทวิชาการ):**1. 💵 **ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชี** (ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ) จำนวน **1 อัตรา**2. 🚨 **ตำแหน่ง นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย** (ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ) จำนวน **1 อัตรา**3. 🏗️ **ตำแหน่ง วิศวกรโยธา** (ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ) จำนวน **1 อัตรา**📄 **เอกสารประกอบการพิจารณา:**1. สำเนาบัตรประวัติพนักงาน/ข้าราชการ (ก.พ.7)2. ประวัติส่วนตัว3. วิสัยทัศน์การปฏิบัติงาน4. สำเนาเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง📍 **การยื่นเอกสารและสอบถามข้อมูล:**ผู้ประสงค์จะขอโอน สามารถยื่นเอกสารได้ที่ **งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลป่าป้อง** อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ (ในวันและเวลาราชการ)**นายสมบูรณ์ ริญญา นายกเทศมนตรีตำบลป่าป้อง** และ **เทศบาลตำบลป่าป้อง** ยินดีต้อนรับบุคลากรผู้มีความรู้ ความสามารถ มาร่วมกันขับเคลื่อนและพัฒนาตำบลป่าป้องของเราให้เจริญก้าวหน้ายิ่งขึ้น 🙏🏼💚✨📞 *สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัด เทศบาลตำบลป่าป้อง โทร. 053-484843 หรือ 093-1879111*#เทศบาลตำบลป่าป้อง #นายกสมบูรณ์ริญญา #ประกาศรับโอน #รับโอนข้าราชการ #นักวิชาการเงินและบัญชี #นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย #วิศวกรโยธา #ป่าป้องเมืองน่าอยู่ #ดอยสะเก็ด #เชียงใหม่
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
